Hợp đồng lao động là gì? Các công bố khoa học về Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là thoả thuận pháp lý giữa người lao động và người sử dụng lao động, bảo vệ quyền lợi hợp pháp hai bên. Các loại hợp đồng gồm xác định thời hạn, không xác định thời hạn và theo mùa vụ. Nội dung chính gồm thông tin cá nhân, công việc, địa điểm, thời hạn, lương, chế độ làm việc, quyền và nghĩa vụ, cam kết bảo mật. Người lao động được hưởng lương, bảo hiểm, nghỉ phép; còn người sử dụng lao động có quyền yêu cầu tuân thủ công việc và bảo mật. Hợp đồng là công cụ quan trọng để bảo đảm môi trường làm việc công bằng, hiệu quả.
Hợp Đồng Lao Động Là Gì?
Hợp đồng lao động là một thỏa thuận pháp lý giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó người lao động cam kết làm một công việc nhất định có thời hạn hoặc không có thời hạn và người sử dụng lao động cam kết trả lương, quyền lợi và các điều kiện làm việc theo quy định của pháp luật. Đây là cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cả hai bên.
Các Loại Hợp Đồng Lao Động
Hợp đồng lao động có thể được phân loại theo thời hạn và tính chất công việc, bao gồm:
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Là hợp đồng có thời hạn xác định trong một khoảng thời gian nhất định, thường từ 12 đến 36 tháng.
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Là hợp đồng mà hai bên không xác định kỳ hạn về thời gian chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ: Là hợp đồng được ký kết để thực hiện một công việc mang tính chất mùa vụ, thường dưới 12 tháng.
Nội Dung Cơ Bản Của Hợp Đồng Lao Động
Một hợp đồng lao động tiêu chuẩn thường chứa các phần nội dung sau:
- Thông tin cá nhân: Bao gồm tên, địa chỉ, số CMND/CCCD/hộ chiếu của người lao động và người sử dụng lao động.
- Mô tả công việc: Chi tiết về công việc mà người lao động sẽ thực hiện.
- Địa điểm làm việc: Nơi mà người lao động sẽ thực hiện công việc.
- Thời hạn hợp đồng: Thời gian mà hợp đồng có hiệu lực.
- Mức lương và các khoản phúc lợi: Chi tiết về tiền lương, thưởng, phụ cấp và các phúc lợi khác.
- Chế độ làm việc: Số giờ làm việc mỗi tuần, ngày nghỉ và thời gian làm việc cụ thể.
- Quyền và nghĩa vụ của các bên: Những cam kết mà cả hai bên phải tuân thủ.
- Điều khoản bảo mật: Các cam kết bảo mật thông tin giữa các bên.
Quyền Lợi Của Người Lao Động Và Người Sử Dụng Lao Động
- Người lao động: Có quyền được hưởng mức lương theo hợp đồng, chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ phép và các quyền lợi khác theo quy định pháp luật.
- Người sử dụng lao động: Có quyền yêu cầu người lao động làm đúng công việc được giao, tôn trọng nội quy lao động và bảo mật thông tin của tổ chức.
Kết Luận
Hợp đồng lao động là một công cụ pháp lý quan trọng để bảo đảm quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động. Việc lập hợp đồng chi tiết và tuân thủ pháp luật là điều cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc an toàn, công bằng và hiệu quả.
Các bài báo, nghiên cứu, công bố khoa học về chủ đề hợp đồng lao động:
Dược lý Hải Dương giai đoạn 2009–2011: Các hợp chất biển có hoạt tính Kháng khuẩn, Chống tiểu đường, Chống nấm, Chống viêm, Chống động vật nguyên sinh, Chống lao và Chống virus; Ảnh hưởng đến Hệ miễn dịch và Hệ thần kinh, cùng các cơ chế tác động khác Dịch bởi AI Tài liệu dược lý biển đã được đánh giá đồng nghiệp từ năm 2009 đến 2011 được trình bày trong bài tổng quan này, theo định dạng đã sử dụng trong các bài tổng quan giai đoạn 1998–2008. Dược lý của các hợp chất có cấu trúc đã được đặc trưng, được tách ra từ động vật biển, tảo, nấm và vi khuẩn, được thảo luận một cách tổng quát. Các hoạt động dược lý kháng khuẩn, chống nấm, chống động vật nguy... ...
Marine Drugs - Tập 11 Số 7 - Trang 2510-2573
HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT, THỰC HIỆN, THAY ĐỔI VÀ TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Hợp đồng lao động là cầu nối trung gian xác lập quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động, là căn cứ để giải quyết tranh chấp khi tranh chấp xảy ra. Hợp đồng lao động được xem là "xương sống" của Bộ luật lao động, trong đó việc giao kết, thực hiện, thay đổi hay tạm hoãn hợp đồng lao động đều là những sự kiện pháp lý dẫn đến việc phát sinh, thay đổi hay tạm dừng quan hệ lao động và nó là......
QUYỀN TÁC GIẢ ĐỐI VỚI CHƯƠNG TRÌNH MÁY TÍNH TRONG HỢP ĐỒNG CÓ YẾU TỐ LAO ĐỘNG
Chương trình máy tính là đối tượng được bảo hộ quyền tác giả theo quy định của Luật Sở hữu trí tuệ Việt Nam và các quốc gia là thành viên của Công ước Berne. Một chương trình máy tính được tạo ra có thể từ chính cơ sở vật chất, phương tiện và tài chính của tác giả hoặc từ đầu tư của một cá nhân, tổ chức khác. Thông thường, các lập trình viên tạo ra chương trình máy tính theo hợp đồng lao động, họ ......
#chương trình máy tính #quyền tác giả #tác giả #chủ sở hữu quyền tác giả #hợp đồng có yếu tố lao động
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT LÚA CỦA HỘ GIA ĐÌNH Ở ĐBSCL: NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP TẠI XÃ VĨNH THANH, HUYỆN PHƯỚC LONG, TỈNH BẠC LIÊU
Nghiên cứu về năng suất lao động nông nghiệp hiện nay trong vùng ĐBSCL là rất cần thiết, bởi vì chính năng suất lao động là chìa khóa quan trọng để góp phần phát triển nông nghiệp bền vững. Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở tầm quan trọng đó nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động nông nghiệp. Kết quả phân tích hồi qui đa biến cho thấy, các yếu tố gồm quy mô ngày công lao động......
#Năng suất lao động nông nghiệp #quy mô lao động nông nghiệp #sản xuất nông nghiệp #tiêu thụ nông sản qua hợp đồng #hộ gia đình
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019
Tóm tắt: Hợp đồng lao động là chế định chiếm vị trí quan trọng trong Bộ luật Lao động bởi nó là hình thức pháp lý của quan hệ pháp luật lao động cá nhân. Tranh chấp hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý có tính khách quan trong quan hệ lao động nhưng nó gây ra các hệ quả pháp lý khác nhau và luôn tiềm ẩn nguy cơ bất ổn cho quan hệ lao động. Bài viết trình bày, phân tích và bình luận những quy định ......
#Bộ luật Lao động #hợp đồng lao động #tranh chấp lao động #tranh chấp lao động cá nhân #tranh chấp hợp đồng lao động
GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019
Tóm tắt: Hợp đồng lao động là chế định chiếm vị trí quan trọng trong Bộ luật Lao động bởi nó là hình thức pháp lý của quan hệ pháp luật lao động cá nhân. Tranh chấp hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý có tính khách quan trong quan hệ lao động nhưng nó gây ra các hệ quả pháp lý khác nhau và luôn tiềm ẩn nguy cơ bất ổn cho quan hệ lao động. Bài viết trình bày, phân tích và bình luận những quy định ......
#Bộ luật Lao động #hợp đồng lao động #tranh chấp lao động #tranh chấp lao động cá nhân #tranh chấp hợp đồng lao động
Nghiên cứu so sánh giữa pháp luật Việt Nam và pháp luật Trung Quốc về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Trong bối cảnh nhu cầu hợp tác lao động giữa Việt Nam và Trung Quốc ngày càng tăng cao, nghiên cứu so sánh pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (ĐPCDHĐLĐ) giữa hai quốc gia có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động (NLĐ) Việt Nam khi làm việc tại Trung Quốc và ngược lại. Bài viết phân tích những điểm giống và khác nhau về quyền ĐPCDHĐLĐ của NLĐ được q......
#Luật so sánh #pháp luật lao động Việt Nam #pháp luật lao động Trung Quốc #quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Ảnh hưởng của trường điện áp khi gia nhiệt dung dịch của hợp kim Al–Mg–Si AA6022 đối với động học lão hóa tự nhiên sau này Dịch bởi AI
Journal of Materials Science - Tập 42 - Trang 1299-1303 - 2007
Ảnh hưởng của trường điện áp một chiều E = 5 kV/cm được áp dụng trong quá trình gia nhiệt dung dịch (SHT) của hợp kim Al–Mg–Si AA6022 ở nhiệt độ 475–552 °C đối với động học lão hóa tự nhiên sau đó đã được xác định bằng cách sử dụng điện trở. Kết quả cho thấy sự gia tăng điện trở sau khi làm nguội ngay lập tức do áp dụng trường điện này trong quá trình SHT đã được giữ lại trong suốt quá trình lão h......
#Hợp kim Al–Mg–Si #điện thế một chiều #gia nhiệt dung dịch #động học lão hóa #điện trở.
Giả thuyết "hợp lý" và thị trường lao động Hoa Kỳ phân tích theo không gian Dịch bởi AI
The Annals of Regional Science - Tập 14 - Trang 39-50 - 1980
Hầu hết các nghiên cứu thực nghiệm về mối quan hệ giữa tiền lương và giá cả ở Hoa Kỳ trong giai đoạn trước khủng hoảng năng lượng phát hiện rằng tiền lương thường chậm hơn giá cả một cách hệ thống, ngay cả trong dài hạn. Phát hiện này được coi là vấn đề hoặc gây rối loạn vì nó mâu thuẫn với những kỳ vọng tiêu chuẩn được hình thành từ mô hình cạnh tranh. Ở đây, chúng tôi đưa ra giả thuyết rằng các ......
#tiền lương #giá cả #thiên lệch tổng hợp #Đường cong Phillips #thị trường lao động #nghiên cứu thực nghiệm
Những tác động của quy định mới về hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 đến quan hệ lao động
Tạp chí Khoa học Kiểm sát - Tập 5 Số 51 - 2021
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, chế định Hợp đồng lao động (HĐLĐ) là một chế định quan trọng của Bộ luật Lao động (BLLĐ), là cơ sở để giải quyết chế độ liên quan đến người lao động cũng như các tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động. BLLĐ năm 2019 được thông qua và có hiệu lực thi hành đã đánh dấu bước phát triển vượt bậc trong việc đưa pháp luật lao động nước ta từng bước......
#Hợp đồng lao động #quan hệ lao động #người lao động #người sử dụng lao động
Tổng số: 33
- 1
- 2
- 3
- 4